|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 16121 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7118 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Дневник прохождения практики 3 1 История организации, выпускаемая продукция, ее характеристика 5 2 Характеристика производственного процесса, организационной структуры управления, функций основных отделов и подразделений 6 3 Функции и задачи менеджеров, их взаимосвязь и организация ее осуществления 8 4 Кадровое обеспечение менеджмента организации, организация рабочего места и рабочего дня менеджера 11 5 Правовое обеспечение производства и управления 14 6 Характеристика экономических служб и финансового состояния организации 17 7 Характеристика основных контрагентов компании: поставщиков, клиентов 21 8 Корпоративная культура компании 23 9 Информационные потоки компании 25 10 Формы и методы контроля 30 Список литературы 32 Приложение 1 33 |
|
| Отрывок: |
История организации, выпускаемая продукция, ее характеристика Общество с ограниченной ответственностью «Сельхозснаб-Алтай», учрежденное в 2010 г. в г. Барнауле, - торговая компания, приоритетным направление деятельности которой является оптовая и розничная торговля непродовольственными товарами, а именно: автомобильными аккумуляторами; автомобильными шинами; автомаслами; автомобильными запчастями. Предприятие арендует 2 торговых помещения площадью 250 кв.м. каждое и 1 складское помещение, а также имеет в собственности 1 офисное помещение (850 тыс. руб.), 2 грузовых автоиобиля (1,2 млн. руб.), мебель (214 тыс. руб.), компьютерную и оргтехнику (350 тыс. руб.). Структура товарной продукции фирмы представлена в таблице 1.1. 2 Характеристика производственного процесса, организационной структуры управления, функций основных отделов и подразделений На сегодняшний день в штате ООО «Сельхозснаб-Алтай» на условиях трудового договора числятся 28 сотрудников. Персонал компании подразделяется на две основные группы – служащие и рабочие. В группе служащих выделяются такие категории сотрудников, как руководители, специалисты и торговый персонал. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей фирмы и ее структурных подразделений. В анализируемой организации данная группа включает 4 человека – генерального директора, коммерческого директора, главного бухгалтера и начальника хозяйственно-транспортной службы (ХТС). К специалистам относятся сотрудники, занятые техническим обеспечением, снабжением, информационным и документационным обеспечением деятельности фирмы и т.п. Эта категория персонала насчитывает 8 человек – товароведа (1 человек), менеджеров по закупкам (2 человека), менеджеров по региональным продажам (2 человека), помощника генерального директора (1 человек), специалиста по кадрам (1 человек) и системного администратора (1 человек). Количество торгового персонала составляет | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Обоснование и разработка комплекса мероприятий по совершенствованию качества обслуживания клиентов предприятия (на примере Камчатского регионального отделения ОАО Мегафон) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 9062 | |
| Тема: | Инновационная стратегия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1778 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3551 | |
| Тема: | Анализ работы организации по социальной защите персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 7253 | |
| Тема: | РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3177 | |
| Тема: | Социальные сети как фактор адаптации современной организации к внешней среде | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2876 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
